Probono Saga Style / プロボノSAGAスタイル

わたしたちが目指している未来像。
叶えたいこと。守りたいこと。

そこに・・わたしたちは、
どう共感を生み出すのか。
周囲を、どう巻き込むのか（輪を広げるか）。



たとえば、行政との協働をどうやって進めてゆくのか。
たとえば、地域の中にはどんなネットワークが求められているのか。
わたしたちの活動は、どう受け止められているのか。

その声にしっかりと耳を傾けられる時間が持てたら、いいですね。
わたしたちが直接的に関わっているお顔ぶれだけではなく、
その周辺の声の中にも、きっと沢山のヒントが隠れています




とはいえ・・・
当事者同士だとどうしても、その声がどちらかに傾きがちでは？

そこで登場　われらがプロボノSAGAスタイル。
すべてのプロボノワーカー（以下PBW）チームで必ず取り組んでいただいているのが
『内部ヒアリング』と、『外部ヒアリング』です。



身内（CSO）同士で、実は気づいていなかった長所や弱みを可視化する。
周囲の方々に映るわたしたちの活動の姿を知り、受け止める。

内部、外部の様々な声をPBWが聞き出していきます。
ここでいただく声は、長所も弱点もストレート。
PBWという第三者によるヒアリングだからこそ、ですね。



CSOが弱みだと思っていたことが、実は素晴らしい強みなのだと分かったり。
売りだと思っていた点が、周囲には曖昧にしか伝わっていなかったり。
様々な視点から、CSOの予想していなかった良案が生み出されることも。




さらに嬉しいことには・・
PBWのみなさんがこれらのプロセスを経て、「あなたのファンになっっちゃった！」というのが、実は・・よくあるんです

第三者を含めたカタチでお互いを知り、共感を生み出す。
課題に共に向き合うことで、分かち合い、前進する。
プロボノSAGAスタイルは対等な関係性で向かい合う、Win-Winの仲間に出逢う場所です。

「ふるさと佐賀をもっと良くしたい！」
「わたしも何かできること、やってみたい！」
そんな皆さんの、ご縁の場となっています


事務局　みずぽん